azubi kann nichts

Das Kulturzentrum Seefelder Mühle wird bis Ende März geschlossen bleiben. Hallo mein Name ist Sebastian, bin 22 Jahre alt und derzeit im dritten Lehrjahr zum Winzer. Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht, Haben Sie keine Angst, als Azubi die Überstunden bei Ihrem Vorgesetzten, Mehrgearbeitete Stunden müssen in jedem Fall den Inhalten Ihrer Ausbildung dienlich sein. Erforderliche Felder sind mit * gekennzeichnet. Ich arbeite täglich von 6:45-17:00 Als ich mich vor kurzem geschnitten habe und ins Krankenhaus musste wurde mir danach vorgeworfen das es absichtlich war und dafür das ich krank war muss ich dann wieder 6 Tage Arbeiten ohne einen Ausgleich. Überstundenabbau: Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Was kann sie tun oder wie geht sie am Besten vor Hab das Gefühl das wir viel zu viele Stunden kloppen, Chef meinte aber das passt mit Schule und Seminare. Ich bin marcel 16jahre und mache gerade eine lehre als kfz techniker. Meine Frage wäre, ob ich länger als zehn Stunden arbeiten darf, da ich die Überstunden bezahlt bekomme oder ist es so, dass zehn Stunden die Obergrenze ist? In der Ausbildung sind Überstunden normalerweise gar nicht vorgesehen. Aber ich brauche die zeit auch um meinen bericht zu schreiben oder um zu lernen. Aber da ich maximal 2 Stunden an einem Tag für mehrere Überstunden ausgeglichen bekommen habe, wurde ich abgesägt, da ich akribisch auf arbeits- und Privatleben Trennung achte und dadurch meinen Zug sehr zeitig erreichen wollte. Hallo, Hallo, mein Name ist Katrin und ich bin 18 Jahre; und seit August in der Ausbildung zur Hotelfachfrau. Ich muss manchmal am Tag 4x fahren und die anderen überhaupt garnicht ich frage mich wie Mann sich nicht schämen kann die Arbeit immer auf die Azubis zu schieben . Bei uns werden weder minus noch plus Stunden aufgeschrieben. Darf ich überhaupt Mehrarbeit machen? Ein Ausgleich würde nie richtig gewährt das einzige ist das ich manchmal wenn ich Samstag arbeite etwas eher heimgehen aber das gleicht es auch nicht aus. Bin 23 Jahre alt. Wir haben eine normale 40 Stunden woche von Mo- Fr. Ich wollte eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit absolvieren. Hallo Lorena, Nun kommt es immer häufiger vor, dass diese 4 Stunden nicht vollständig oder gar nicht genommen werden können. Der besagt, dass die Arbeit durch eine im Voraus feststehende Ruhepause von mindestens 30 Minuten zu unterbrechen ist.Diese sollte spätestens nach sechs Stunden Arbeitszeit erfolgen und kann in zwei 15-Minuten-Abschnitte aufgeteilt werden. Hallo ich bin 19 Jahre und mache eine Ausbildung als Tischlerin. Möchte man früher nach Hause gehen um sich Beispielsweise noch Essen im Lebensmittelgeschäft kaufen zu können wird man nur schief angeschaut und auf die kostenlosen Schnitzel verwiesen. Ich weiß das im Gastgewerbe es normal ist Überstunden zu machen, aber ich komme auch gerade aus der schule da ich mit meinen Abitur abgebrochen habe und nach den Sommerferien die dann wahren ist mein rhytmus total im einer. In unserem Verträgen ist eine Arbeitszeit von 8-17 Uhr vorgesehen, 40 Stunden in der Woche. 1 mal in Montag ist Freitag frei, aber nur wenn keine Schule ist, sonst haben wir Pech. Kann ich irgendetwas dagegen Unternehmen!? meine Tochter macht eine Ausbildung zum Augenoptiker. Die tägliche Arbeitszeit darf in der Regel nicht länger als acht Stunden betragen. Als Lehrling hat man leider nicht wirklich was zu sagen. „Mann, Kinners“ über Freizeit und Alltag, Stadland und stv. In § 17 heißt es dort: Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.“. Lehrjahr (Medizinische Fachangestellte) in einer Reha Klinik ich arbeite von 07.15 Uhr bis 16.00 Uhr und muss ständig die Patienten ins Krankenhaus zur Radiologie fahren und natürlich auch zu jeglichen anderen Terminen . Ob dies auf Sie zutrifft, können und dürfen wir nicht beurteilen. Sport . Das sagt die Zweite Vorsitzende Cornelia Iber-Rebentisch im Interview mit unserer Redaktion. Unter nahezu jedem Beitrag steht “Wenden Sie sich an einen Anwalt”. November-Hilfe in Corona-Krise für Firmen kann ab sofort ausgezahlt werden Beachten Sie dabei bitte unsere Regeln für Leserkommentare Vielen Dank für Ihren Beitrag! in der Regel sind Überstunden bei Azubis nicht vorgesehen. Darf der Arbeitgeber mir überhaupt die Minusstunden anrechnen? Sonn- und Feiertagsarbeit ist wie arbeitsrechtlich vorgeschrieben mit einem Ersatzruhetag zu erstatten. wenn die Überstunden korrekt durch Freizeit ausgeglichen werden und mit den Lehrinhalten übereinstimmen, können auch Azubis Überstunden leisten. Hallo! Ich bin 17 Jahre alt und im 2. Es stimmt mich zutiefst traurig das Alles hier zu lesen. ich bin volljähriger Koch-Azubi in einem kleinen Betrieb (<10 festangestellte) und mache jeden Tag 1-3 Überstunden, die aber weder Vergütet, noch ausgeglichen werden. Wir bieten keine Rechtsberatung an. Da der chef außerdem einen neuen Gasherd geholt hat darf ich den auch so langesäubern bis der schmutz komplett weg ist. Hallo. Februar 2021. Gilt das auch für mich noch? Und wie soll ich die wieder loswerden? Ich wollte fragen ob es erlaubt sei wenn mein meister sagt ich muss länger bleiben weil ich nicht alles zsm geräumt habe.kann man das nicht an einem anderen tag machen. Da wird dann durch die “Blume” mit Kündigung gedroht. Der Betrieb kann dir da keine Minusstunden ankreiden! Und wenn wir ansprechen das wir an diesem Tag nicht können. Ich bin bald 21 und im zweiten Lehrjahr. Mein Name ist Keanu und ich bin 22 Nun will der Chef beid zur Verantwortung ziehen ,da beide nicht mitgedacht haben…..Mein Sohn soll nun nach der Arbeit mit dem Kollegen den Schaden beseitige ,d.h. umsonst arbeiten . Alle Inhalte auf NWZonline und in der NWZ-App stehen Ihnen dann uneingeschränkt zur Verfügung. ich bin 23 Jahre alt und mache meine Ausbildung zum Berufskraftfahrer im 2. Dadurch habe ich mittlerweile 36 Minusstunden gesammelt. Zudem sollte die im Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag abgesprochene Arbeitszeit pro Woche in der Regel vollkommen ausreichen, um die festgelegten Ausbildungsinhalte zu verinnerlichen. Da sind Überstunden und gestrichene Freie Tage vorprogrammiert und an der Tagesordnung. ein eigenmächtiges Verlassen des Arbeitsplatzes wider der vereinbarten Arbeitszeiten kann abgemahnt und belangt werden. Mehrarbeit machen. ... Starker Frost kann dem Wasserfluss nichts anhaben. .Nun w. bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir generell keine Rechtsberatung anbieten dürfen. Habe ich Anspruch auf eine Auszahlung der Überstunden? Hallo Monika, Keiner von den Fest Angestellten möchte spät nachhause kommen und jedes Mal lassen die sich eine andere Ausrede einfallen . Natürlichen kennen diese Arbeitgeber sich untereinander und sie hat Angst nirgends Arbeit zu finden, falls sie sich wehrt. Hallo mein Name ist Lara, ich bin 20 Jahre alt. Abgefeiert werden können Überstunden nur bedingt und ausgezahlt werden sie dann zum Ausbildungstarif, sprich 3,50€/Std. Ich hätte ein vostellungsgespräch und wurde angenommen morgen sollte ich um 14 uhr da sein und bis 22 uhr bewachen er wollte gucken wie ich mich anstelle ich habe dies auch getan aber jedoch habe ich mich gefragt ich bin noch keine 18 darf ich solange arbeiten und ich habe auch nichts unterschreiben kam mir auch vor als wäre das schon Schwarzarbeit Und morgen schon muss ich um 15 da sein und bis 23 uhr bewachen ich weiss nicht was ich tun soll und ich hätte auch keine pausen in den 8 Std. mein Sohn ist 19 Jahre und befindet sich im 2. Ausbildungsjahr. Wochenende arbeiten. Ausbildungsvertrag vereinbart. Meine Tochter hat eine Ausbildung als Pferdewirtin begonnen. Unsere Arbeitszeiten werden über ein Fingerprint-Erfassungssystem aufgezeichnet, außerdem bin ich in der Gewekschaft Nahrung Genuss Gasttätten (NGG). Ich habe momentan nur 1h an Überstunden, aber die Baustelle wird mindestens bis nächste Woche dauern (also dann mindestens 7h, wenn es so weiter geht). ich würde gerne manchmal Überstunden machen darf aber nicht weil die anderen dann irgendwann auch nach hause wollen und mich betreuen sollen… ich bin 28 keine 15. eine spontane Kündigung ohne Abmahnung und eine Chance auf Besserung ist in der Regel nicht zulässig. Der chef hat gesagt das ich immer auf dem plan den er ausgedruckt hat, aufschreiben soll wann ich schluss mache bzw wann ich mich umziehen gehe. Ich bin zu dem Zeitpunkt volljährig gewesen und habe die Vermutung, dass ich gekündigt wurde, da ich verweigert habe ohne Vergütung oder Ausgleich bis zu 11 Stunden am Stück zu arbeiten. Lehrjahr als Mechatroniker in einem Autohaus! Überstunden auszahlen lassen: Welche Regelungen gibt es? 2 mal Schule. Dieser Service ist für euch kostenlos. Hallo Christian, Momentan ist die Arbeit durch Krankheit und Urlaub von Kollegen noch mehr und anstrengender geworden. Die tägliche Arbeitszeit darf in der Regel nicht länger als acht Stunden betragen. Man fühlt sich dann schon unter Druck gesetzt gerade weil es sich ja meiner Meinung nach um Überstunden handelt und die sind doch freiwlillig oder? Wir dürfen solche Rechtsberatungen nicht kostenlos anbieten, sondern können nur auf die bestehende Rechtslage verweisen. Beide haben nicht nachgedacht ,sondern nur ausgeführt. Ich würde mich wirklich sehr über eine Antwort freuen. Leider mache ich bereits fast täglich Überstunden. welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben, um gegen bestimmte Methoden Ihres Arbeitgebers vorzugehen, dürfen wir nicht beurteilen. Man drängt uns azubis etwas noch nach. zeigt sich Ihr Arbeitgeber uneinsichtig, empfiehlt es sich, einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen, um Ihre Rechte durchzusetzen. Er begründet diese Überstunden, die ich ab jetzt machen soll, als Nachhilfe. ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen dabei helfen, die Situation zu ändern. Etwas, was zwar gemacht werden muss, aber nicht bedingt zu unserer Ausbildung gehört. Antworten auf diese Fragen sowie weitere interessante Informationen zum Thema finden Sie in folgendem Ratgeber. Abweichungen von dieser Regelung sind unter Umständen möglich. Ich habe immer schon fast täglich ca. Wird dann gesagt es sind zu wenig mitarbeiter an diesem Tag, ich soll Unterstützen kommen. Ich arbeite von Monrag bis Donnerstag 9 Stunden von 7-17 Uhr, dafür ist am Freitag um 12:00 Uhr Schluss. Wenn es im Betrieb zu Überstunden kommt, müssen diese den Ausbildungsinhalten entsprechen. Ja, es gibt Ausnahmen, in denen die Ausbildungszeit von Azubis verlängert werden kann, dies muss ihnen jedoch laut Arbeitsrecht als Freizeit (wenn möglich in der gleichen Woche) gutgeschrieben werden. 10 Stunden zulässig, wenn die durchschnittliche Arbeitszeit von 8 Stunden nicht überschritten wird. bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine kostenlose Rechtsberatung anbieten dürfen. Ich wollte fragen woe man die Stunden im Monat rechnet. Sie ist doch trotzdem noch Lehrling, möchte den Beruf auch nach der Lehre ausüben und nicht körperlich schon kaputt sein. Mit einem neuen Programm will das Land Hessen Ausbildungsplätze in kleinen und mittleren Unternehmen fördern. Ist das rechtens? Es sagt immer immer muss und schreit mich an wiedo ich so lang brauche bin im vertrag auf 38stunden angelegt. 33 Artikel Deine JU! Wie wird das geregelt ? In der Regel sind Überstunden bei Azubis nicht vorgesehen. Falls es dahingehend Probleme gibt, schreib am besten deine zuständigen Kammer und bitte um Hilfe. Hallo, Sie den vollen Zugriff nach einmaliger Freischaltung bereits Meine Schule hab ich Donnerstags und Freitags von 07:45 Uhr bis 14:55 Uhr. Mein Chef möchte aber nun, dass ich “freiwillig” mehr arbeite, weil ich zu langsam bin. Wie wäre die beste Vorgehensweise um das Problem zu lösen ? Für weitere Fragen zu Ihrer Situation wenden Sie sich bitte ggf. Entweder die haben ihre Brille zum fahren vergessen oder es geht nicht anders die müssen zu einer Besprechung (wo ich auch dran teilnehmen sollte) oder Sie sagen ein Azubi darf nicht ohne Beaufsichtigung am Arbeitsplatz sein deshalb müssen die an der Anmeldung bleiben und ich muss los fahren . Unterstützung kann man sich bei den Eltern holen, auch die zuständigen Gewerkschaften bieten diesbezüglich Hilfe an. Hallo, Ihr Hinweis, dass dies in der Arbeitszeit nicht immer gegeben ist, wurde abgewiegelt mit der Antwort, da müsse sie die Aufgaben dann in ihrer Freizeit erledigen. Ich werde devinitiv den Betrieb wechseln, aber was kann ich unternehmen damit sich hier für dieZukunft etwas ändert? Dies darf aber die monatliche Gesamtarbeitszeit nicht erhöhen. Wie viele Überstunden darf ein Azubi machen? Meines Wissens nach, darf Unterricht nicht als Minusstunden angerechnet werden, sondern der Betrieb muss den Auszubildenden dazu freistellen. .Mein Sohn war dem Ma behilflich . Wolfsburg (dpa) - Trainer Oliver Glasner sieht für seine Wolfsburger Mannschaft durch den aktuellen Champions-League-Platz in der … Zunächst hat es mich zwar gestört aber ich konnte mit dem nachfolgenden Problem leben. Hallo, Allerdings sollte ich eine Excel-Liste mit meinen Zeiten führen (mache ich auch). Meine Tochter ist 22 Jahre uns in AUsbildung bei einem Zahnarzt. Das Problem ist das ich teilweise sogar auf 11 Überstunden am zag komme. Ich bin 23 und komme bald in mein 2. Meine 17jährige Tochter hat ein EQJ auf einem Pferdehof begonnen. Laut Azubi Vertrag muss ich 8h am Tag also 40 h die Woche arbeiten. wie mit Überstunden umgegangen wird, ist in der Regel im Arbeits- bzw. Hier werden meines Erachtens Azubi’s als billige Arbeitskräfte mißbraucht. Meine Frage ist darf er das ????? Seitdem müssen wir immer um 7 Uhr anfangen und müssen bis mindestens 17 Uhr bleiben, obwohl wir vereinbart hatten, dass dann um 16 Uhr Feierabend ist. Auch über den Urlaubstag darf ich ihrer Meinung nach nich frei entscheiden sonder muss ihn in einem vorgegebenen Zeitraum von ihr nehmen, ohne triftigen Grund… ich habe noch eine Woche zu arbeiten da ich in dieser Woche krank geschrieben bin… nun wurde mir mitgeteilt das sie ohne mein mit Wissen die Überstunden in meiner krankheitszeit abgerechnet hat und ich nun nur noch den einen Urlaubstag hätte… ist das rechtlich gesehen richtig so!? Ich habe den Job geliebt. Habe nie gefehlt. Nicht selten beklagen sich junge Menschen wegen Überstunden in der Ausbildung. Handelt es sich jedoch nur um eine zeitlich begrenzte Regelung, kann die tägliche Arbeitszeit für volljährige Azubis auch auf zehn Stunden heraufgesetzt werden. ich bin Lorena,24 im 2. Würde mich nur wegen den andern Azubis interessieren. Nur bei mir ist es so das mir die Überstunden abgezogen werde wenn ich in der Berufsschule bin und keine 8 Stunden Unterricht habe. Und dann wird von mir verlangt das in den teilweise 10 oder 8-9 stunden freizeit, das ich da schlafe um ausgeruht zu sein. Ist dies zulässig? Hallo. es kommt in letzter Zeit wegen fehlender Mitarbeiter dazu, das wir für fast jeden Samstag zusätzlich eingeteilt werden. Beispiel: Als Zahntechniker alte Modelle zum Schluss ausklopfen. Ich brauche halt mehr Zeit um Dinge zu bearbeiten. Dabei ist dies gerade bei minderjährigen Auszubildenden ein absolutes No-Go, da die Arbeitszeit für Azubis unter 18 Jahren durch das Jugendarbeitsschutzgesetz begrenzt ist. Guten Tag, Wie ist das mit Azubis über 18 Jahren. Hallo,eine Frage Auch dafür erhalte ich keine Vergütung. Mein Betriebsleiter möchte, dass ich Freitags noch zur Arbeit komme da sich meine Zeiten von der Schule und Öffnungszeiten nicht überschneiden. im Haus anwesend ist. Damit es jedoch gar nicht erst so weit kommt, sollten Sie sich als Azubi bei Stunden, die mehr gearbeitet wurden, folgende Tipps zu Herzen nehmen: Hay, Ich mache oft Überstunden, bekomme diese aber auch bezahlt. Bitte wenden Sie sich ggf. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihren Vertrag prüfen und die Umstände genau beurteilen. und von mir verlangen meine bisher (ca 45 Überstunden) bis Ende des Jahres abbauen zu müssen? Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Sie hierzu jedoch umfassend beraten. Wenn ich meinen Chef sage ich heute Mal pünktlich Feierabend machen möchte sagt er ich soll privat fahren (56km) Was Sie als Azubi gegen Überstunden tun können, lesen Sie hier. Muss sie mir nicht den Urlaub wiedergehen anstelle die Überstunden!? Zudem muss die Arbeitszeit vom Ausbilder im Betrieb überwacht werden. Dies gilt übrigens auch bezüglich der Ordnung und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Unternehmen. Könnte man dagegen angehen? Muss ich soviele Stunden machen? Wie viele Stunden dürfen Azubis laut Arbeitsrecht über die normalen Arbeitszeiten hinaus arbeiten? Z. Damit ist für mich das Mysterium gelöst, warum gewisse Ausbildungsberufe sehr gut bezahlt werden, aber niemand sie machen will: Weil der Stundenlohn mit all den unbezahlten Überstunden trotzdem niedrig ist und man sich einfach kaputt Arbeiten soll, damit der Chef sich seinen Pool über den Dächern der Stadt leisten kann. Als Abonnent der Nordwest-Zeitung und des NWZ-ePapers haben Ich bin 28 und mache meine zweite Ausbildung da ich meinen ersten Job körperlich nicht mehr nachgehen kann. LG und vielen DAnk. Meine Frage nun, darf ich soviel Stunden machen? Bin eigentlich ein sehr motivierter Arbeiter und mache vieles mit aber bei sowas hört es meiner Meinung nach auf. Denn wobei ich noch zu viel Zeit brauche gehöre nun nicht mehr zum Ausbildungsplan des 3. Normalerweise beginnt meine Arbeit um 8.00 und geht bis 17.00 (40h Woche) + (Mo-DO 8,5h, Fr 6h) Da die Baustelle schon um 7.00 beginnt wurde mit gesagt das ich trotzdem bis 17.00 arbeiten muss(9,5h), ohne jeglichen Ausgleich. Lehr jahr. Hallo, mein name ist Anna ich bin 19jahre Alt und habe jetzt vor anderthalb monaten meine Ausbildung begonnen. Sind diese professionell zusammengestellt, kann nach dem Gespräch auch festgehalten werden, inwieweit die Anforderungen vom Bewerber erfüllt werden. Die Wahrheit ist, dass ich seit Beginn meiner Ausbildung täglich mindestens 10h eher 12h arbeite. Wir sind hierzu nicht berechtigt, weil wir keine Rechtsberatung anbieten. Zudem muss die Arbeitszeit vom Ausbilder im Betrieb überwacht werden. Ich weiß, dass das in der Gastronoomie gang und gäbe ist. Hallo ich habe eine Frage, und zwar hat meine Firma kein Zeiterfassungssystem d.h. alles läuft auf Vertrauensbasis. Hallo Marcel, Hallo ich wollte mal nachfragen wie es denn so steht mit dem Praktikum, Ich arbeite 3 Tage die Woche weil ich die Fachhochschulreife mache. Jetzt ist sie 18 geworden und das Jugendarbeitsschutzgesetz greift nicht mehr. 1 Frage : Ist das rechtmäßig, dass Auszubildende nach der Arbeit den Schaden beheben sollen….und ein Ausbildungsbetrieb müsste eine Versicherung zwecks solchen Begebenheiten haben? Ich möchte etwas mehr Überstunden machen damit ich diese für etwas Freizeit für die Abschlussprüfung einsetzen kann. Eine Dokumentation der Zeiten kann dabei helfen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. .Es war ein Diesel und nun hat das Auto einen erheblichen Schaden ,denn es hätte kein AdBlue da hinein gedurft. der Arbeitgeber hat nach § 106 Gewerbeordnung (GewO) ein Weisungsrecht und darf dem Arbeitnehmer und auch Auszubildenden Anweisungen zum Inhalt der Arbeit geben. Ich helfe dort das neue Büro der Firma zu bauen. Wenn ich mit der Geschäftsleitung rede ist die einzige Antwort das im moment viele ausfallen und wir zu wenig seien… aber das kann doch so nicht angehen ich kann da ja nichts für… Ich meine klar mache ich mal gerne Überstunden wenn noch jemand gebraucht wird aber ich fühle mich echt ausgenutzt…. Ich des ; in Monat 20+ Überstunden zu haben also 180+ stunden in Monat aber in mein Vertrag nur 160 Stunden in Monat steht, Hey, mein name ist Ju und ich bin im ersten Ausbildungsjahr bei einem Einzelhandel in richtung Lebensmittel.. ich habe laut Vertrag eine 37,5h Woche aber seid dem 1.8.2019 (aktuelles Datum 18.11.2019), schon über 50 Überstunden “gesammelt”.. ich habe nur Sonntags frei und sonst muss ich immer Arbeiten.. wie soll ich am besten vorgehen? Zudem drückt man mir gerne eine 6 Tage woche rein oder lässt mich noch alleine 2 Stunden in der Küche stehen. Denn so kann es ja nicht laufen. Ich mache so gut wie jede Woche mindestens 1 Überstunde bis zu 7 Überstunden. Kann mir mein Chef wegen Arbeitsverweigerung kündigen wenn ich sage ich möchte keine Überstunden die nächste Zeit mehr machen ? Auch wenn sie 18 ist, gibt es bestimmt auch für sie Gesetze die greifen. Da mein Körper die Arbeit auch nicht gewohnt ist, wache ich mittlerweile jeden morgen mit enormen schmerzen auf, das ich mich ne halbe stunde lang kaum bewegen kann. In meinem Betrieb läuft die Arbeit zum Großteil nur über Azubis. Um sich als angehender Azubi beim Unterschriftstermin nicht überrumpelt zu fühlen, ist es empfehlenswert, vorab einen Verlagsvordruck zu erbitten und diesen gründlich zu prüfen. Nach einer Berufsschulwoche muss sie immer Samstags von 7 bis 12.30 arbeiten. Lehrjahres. Hallo, mein Name ist Saskia und ich bin 23 Jahr alt. Ich brauche bitte eure Ratschläge ich bin Azubi als Altenpflege in 2 Lehrjahre ich habe mein zwischen Prüfung 1.04 aber mein Plan im März so viel Stunden ich habe 12 tage durch ohne frei dann 1 tag frei dann 8 tage dann 2 tage frei außer alles gemischt früh und spät darf Arbeitgeber sowas !!! Bitte beachten Sie außerdem folgende Hinweise. der von Ihnen geschilderte Sachverhalt ist recht komplex. Habe aber theoretisch einen 39 h vertrag. Wenn es im Betrieb zu Überstunden kommt, müssen diese den Ausbildungsinhalten entsprechen. Und wenn ja, wie viele Überstunden dürfen Auszubildende in der Woche auf sich nehmen? wb-azubi wb-auto wb-immo wb-trauer wb-tickets Sa., 20.02.2021 OWL . Ich habe die Ausbildung verkürzt und stehe jetzt am Ende meiner Ausbildungszeit. Alleine letzte Woche habe ich über 80 Stunden gearbeitet. Schul-, Pausen- und Wegzeit) nicht überschritten werden. Habe ich denn überhaupt irgendein Recht? Mein Kollege (ebenfalls zweites Lehrjahr) hat nach meinem Wissensstand über 150 Überstunden. Hallo A.B:, Montags bis Freitags mit 45 min Pause. Kann man da was tun? Nun wurde sie ermahnt, ihre Aufgaben doch zu machen. Wenden Sie sich in Ihrem Fall am besten an einen Anwalt für Arbeitsrecht, der sich eingehend mit Ihrem Fall auseinandersetzen und sich ggf. B. Ich bin 18 Jahre alt und komme ins zweite Lehrjahr. Ich habe vertraglich geregelt eine 40 Stunden Woche, mache aber seit Januar recht gut und viele Stunden so, dass ich auf 58 bis 60 Std komme. Aus gesundheitlichen Gründen wurde ihr Ausbildungsvertrag von 39 auf 30 Stunden runter gesetzt. Kampagenmaterial für eure Aktionen. Jetzt hatte sie Berufsschule, muss Samstag und Sonntag jeweils 8 Stunden arbeiten und muss die kommende Woche komplett bis Samstag durcharbeiten. In einer solchen Situation muss ein Freizeitausgleich jedoch noch in der gleichen Woche stattfinden. Hallo, Guten Abend. Dennoch hat der Arbeitgeber die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten. An den meisten Tagen in der Woche bekommt sie nicht mal 30 Min Pause ebenso kommst sie an keinem Tag pünktlich aus der Praxis, viele Patienten werden abends noch zusätzlich bestellt danach muss sie die Praxis putzen Gibt es denn sonst keine Lösungen? Werden Sie über Ihre normale Arbeitszeit hinaus, Als Azubi müssen Sie Überstunden in der Regel gar nicht machen. an einen Anwalt. Momentan ist wieder Erntezeit und meine Chefs übertreiben es gänzlich mit den Überstunden. Entweder mit Freizeit oder mit mehr Geld. Zurzeit bin ich im Praktikum auf der Baustelle (vom Betrieb ausgehend). Ich wünsche allen Unternehmen „ein gutes Händchen“ bei der Azubi-Auswahl. Aber ich finde es so ungerecht . Liegt keine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Azubi bei Überstunden vor, findet das Berufsbildungsgesetz Anwendung. Außerdem wagt sie … an einen Anwalt, der den Sachverhalt prüfen kann. Momentan habe ich über 60 Überstunden und man sagte mir, man könne sie nicht einfach so einlösen. Raucherpause – Muss der Arbeitgeber sie gewähren? (ist nicht viel, aber es steigt) und hier will man nicht, dass ich sie mir nehme. Leitung Redaktion Nordenham, https://www.nwzonline.de/autor/henning-bielefeld. die zeitlichen Beschränkungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes gelten nur für Jugendliche bis 18 Jahre, nicht aber für ältere Azubis. Es nervt mich so sehr ich halte es nicht mehr aus ich bin bald ausgelernt und möchte einfach jetzt nicht so einen Stress anfechten auf Arbeit . Ich will das trotzdem nicht hinnehmen, da mir die sonstige Vergütung so gering ist, dass mir am Ende des Monats das Geld fürs Essen fehlt. Das heißt der Service wird von 3 Gesellen und z.Z. Hallo, ich bin 16 Jahre alt und mache ein Ausbildung als Konditor , ich will wissen ob es erlaubt ist oder darf Ich habe eine 40 Stunden Woche und bin Samstag auch bis 16:00 Uhr am arbeiten und das seit 3 Wochen. Zudem müssen Heranwachsende laut Jugendarbeitsschutzgesetz in der Ausbildung für gemachte Überstunden innerhalb der nächsten drei Wochen einen Freizeitausgleich erhalten.

Radiologie Rostock Dierkow, Wann Spielt Dortmund Heute, Jugend Musiziert Bundeswettbewerb 2021, Bezirksamt Charlottenburg Stellenangebote, Sachsen Ausgangssperre Silvester, Smz Ost Abteilungen, Cumhuriyet Altını Satış Fiyat Grafiği, Standesamt Münster Corona, E Bike Tuning App,